Бизнес-форум Беларусь

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Расширенный поиск  

Новости:

Автор Тема: Как мотивировать лентяя  (Прочитано 853 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Elena Kartovenko

  • Гость



Добрый день. ,Такая ситуация в магазине работает 3 продавца, один в декрете, то есть двое работают по сменам. Магазин обуви, зарплата + % и премии. Стали падать продажи за квартал, после анализа ситуации выяснила, что работает только один продавец, в свою смену. Второй по большей части ничего не делает, хочу перевести их на личный процент от продаж, но сложность в том, что каждый день новая выкладка, и они могут оставлять ее на следующий день (.т.е. другому сотруднику).
Как быть в этой ситуации, кроме как уволить второго сотрудника?. Возможно ли мотивировать их на личные продажи?

Lamma

  • Гость
Как мотивировать лентяя
« Ответ #1 : 13 Января 2020, 15:15:49 »

Добрый день, а почему вы не хотите уволить второго сотрудника?) Он что, ваш родственник?)
Мотивировать можно, но только того, который итак работает, он будет работать еще лучше.

Alina14

  • Гость
Как мотивировать лентяя
« Ответ #2 : 21 Января 2020, 21:04:10 »


Тоже не пойму, зачем мотивировать лентяя и лодыря?
Ввести процентовку и дать месяц испытательного. Через месяц если 2й прод не изменится (что вряд ли), сказать ему досвидания. В это время уже подыскивать нового. (Тем более у вас один в декрете- а По опыту - из декрета могут пойти во второй декрет, а то и на другую работу).

А выкладку поделить поровну - по неделям либо чет-нечет.
 

+ Быстрый ответ

В быстром ответе можно использовать BB-теги и смайлы.
Имя: E-mail:

Размер занимаемой памяти: 2 мегабайта.
Страница сгенерирована за 0.027 секунд. Запросов: 19.