В Великобритании 200 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю с сохранением всех выплат. По статистике, после внедрения такого графика растет продуктивность, а сотрудники становятся счастливее.
Согласно исследованию Spark Market Research, молодые работники чаще всего выступают против традиционных моделей труда. Около 78% британцев в возрасте от 18 до 34 лет полагают, что четырёхдневная рабочая неделя станет нормой через пять лет.
Эта группа также считает психическое здоровье и улучшение общего благополучия своими главными приоритетами, и сокращённая рабочая неделя — ключевой фактор повышения их качества жизни.
